公务员群体年龄结构

政府各部门公务员年龄的合理结构情况。它根据群体效能的优化和群体的统一性、互补性与发展性确定的。完整的年龄结构应该是按照人的心理特征和智力水平，由德才兼备的老中青构成的具有合理比例与管理层次相适应的综合体，并处于不断发展的动态平衡之中。群体中年龄的差异有各自的优势。一般说来，老同志阅历广阔，经验丰富，思路周密，处事稳重； 中年人年富力强，思想开拓进取，锐意求新，创造性大； 青年人思维敏锐，勤奋好学，敢作敢为，热情积极。这样建立起来的老中青三结合的公务员群体能够充分发挥年龄特长，合理的互补，保证群体的新陈代谢，保持群体青春活力，提高政府部门的工作效能。