公务员晋升

从广义上讲，公务员的晋升包括职务的升迁和级别的提高。级别晋升的标志是工资的增加。一般意义上的晋升是指公务员职位的升迁。即公务员由原来的职务调任另一职责更重要的职务，它意味着公务员在行政部门职位结构中地位的上升、职权的加重和责任的增长，并伴随着待遇的提高。公务员的晋升分为4类： 提薪一般是与晋级相联系的； 晋级，即级别的晋升。公务员的职级是阶梯型的，晋级意味着在阶梯上又上升了一级，薪金可因此得以增长。升等，即公务员职等的晋升，升等意味着晋升者在公务员结构中地位的上升，较之晋级，这种上升更具重要性。擢官，即职务的晋升。这意味着晋升者职权的加重和管辖范围的扩大，也表明在公务员结构中地位的上升。晋升的方法有： 年资晋升法、功绩晋升法、混合晋升法、考试晋升法、推荐晋升法、委任晋升法、选举晋升法、自荐晋升法。