使命型组织
使命型组织
观念体系是一个组织的灵魂，它使组织产生一种“凝聚力”。如图18所示，当价值观同一化成为一个组织的最重要的协调机制时，它会对组织结构产生决定性的影响。此时，组织为达到最纯的分权形式而采用使命型组织形式，它相信组织中每一个成员都能自觉地为了组织整体的利益而行事。
图18 使命型组织
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