伏尔加方法Volga Method

苏联伏尔加汽车厂实行的生产、劳动、管理和工资组织综合体制.1972年开始实行。它是苏联工业企业管理体制改革中的先进典型。其主要内容是：在生产车间建立生产作业队以代替原先的班组，承包生产任务，实行自我管理；作业队的工资，由个人劳动报酬为主要形式的等级工资制，改为以集体劳动报酬形式为主，由计时工资，各种工资补贴和奖金构成的灵活工资制度；全厂在成立作业队的基础上，简化管理环节，实行生产专业化；取消各车间的生产辅助单位，将修理、保管等辅助工作由全厂集中进行。