人力资本产权

人力资本的财产权利。它具有与物质资本产权不同的特点。任何物质资本的产权都是既可以属于个人，也可以属于家庭、社区及其他共同体或国家，当然也可以不属于任何个人或人的群体。但是，人的健康、体力、经验、生产知识、技能和其他精神存在等人力资本的产权，只能不可分割地属于其载体，这个载体必须是活生生的个人。人力资本的产权天然属于个人的特性，使它的所有者可以在产权残缺时，以迥然不同于非人力资本所有者的方式来作回应。也就是说，当人力资本产权的一部分被限制或删除时，产权的主人可以将相应的人力资本“关闭”起来，以至于这种资产似乎从来就不存在。更特别的是，这部分被限制和删除了产权的人力资本，根本无法被集中到其他主体手里而作同样的开发利用。认识人力资本的产权特性，是有效开发人力资源的重要基础。