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劳动力市场可分为两部分：优等劳动力市场与次等劳动力市场。优等劳动力市场的工作多由大企业提供，其特征是：工作条件好，工资较高，工作比较稳定，企业常为职工提供培训机会；而次等劳动力市场的工作由小企业提供，其特征是：工作条件较差，工资较低，工作不稳定。劳动力市场的这两个部分相互隔绝。性别歧视和种族歧视的研究常借用这个概念，认为女性和少数民族常受困于次等劳动力市场。
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