事业单位奖金税

对事业单位发放的各种奖金，就其超过国家规定限额的部分征收的一种税，属行为税类。1985年9月20日，国务院发布《事业单位奖金税暂行规定》，决定从1985年度开征。以在银行单独开设帐户的事业单位为纳税人。以事业单位实际发放的各种应税奖金总额为计税依据，包括从各种奖金渠道发放的各种奖金和实物，以及超过国家规定标准多发的各种奖金性质的工资、津贴、补贴、酬金 （含收入分成） 等。按国家规定经批准发放的各种津贴以及副食品补贴、价格补贴等，不计征奖金税。根据事业单位的经费来源，确定划分征免奖金税的不同限额。不超过免税限额的不予征税，超过的，比照国营企业奖金税的有关税率征收。全年发放应纳税奖金相当于1个月基本工资以内的部分，税率为20%；相当于1个月至2个月基本工资的部分，税率为50%；相当于2个月至3个月基本工资的部分，税率为100%；相当于3个月基本工资以上部分，税率为200%。

事业单位奖金税

国家对进行工资改革的事业单位发放的各种奖金征收的一种税。根据1985年9月20日国务院发布的《事业单位奖金税暂行规定》，凡在银行单独开设帐户的事业单位均为奖金税的纳税人。对发放的奖金，区别事业单位经费来源的不同情况，分别规定不同的征税起点或免税限额，对超过免税额的那部分奖金，比照国营企业奖金税的适用税率和计算方法征税。

事业单位奖金税

奖金税的一种。国家对各类事业单位超过国家规定的工资标准或免税限额多发放的奖金征收的税收。征税范围包括事业单位用取得的经济收入及其他资金渠道开支的各种奖金性质的工资、津贴、补贴和实物奖励、酬金，以及其他各种奖金。奖金税的免税限额，根据事业单位的不同情况划分为四种情况： (1) 凡实行企业化管理的事业单位，国家不再核拨事业经费，并可按规定的工资标准和核定的增资指标，进行自费工资改革的，在增发工资以外，全年发放奖金的免税限额，为三个月基本工资总额。(2) 凡需国家核拨一部分事业经费，并可按规定的工资标准和核定的增资指标，完全自费工资改革的事业单位，在增发工资以外，全年发放奖金的免税限额，为二个月基本工资总额。(3) 凡需国家核拨一部分事业经费，并按规定的工资标准和核定的增资指标进行自费工资改革，且自费负担部分在30% 以上的事业单位，在增发工资以外，全年发放奖金的免税限额，为一个半月基本工资总额； (4)凡需国家核拨全部事业经费，并完全用国家核拨经费进行工资改革的事业单位，全年发放奖金的免税限额，为一个月基本工资总额。对于全年发放奖金总额超过上述免税限额的各类事业单位，比照国营、集体企业奖金税税率表，按年计征应纳奖金税额，其纳税人为在银行单独开设帐户的事业单位，职工个人不缴纳奖金税。