中国劳动科学

全国性劳动科学理论学术刊物。由中国劳动学会和劳动部劳动科学研究所联合主办，月刊，全国发行。创刊于1986年1月。出刊以来，以劳动、工资和保险福利制度改革为中心，理论联系实际开展劳动科学理论研究和劳动工作政策研究，为劳动制度改革服务。主要报道的内容和刊登的文章有以下几方面：(1)社会主义有计划商品经济条件下按劳分配方式的主要特征和我国工资制度改革的理论依据以及企业工资改革的目标模式问题。(2)我国劳动制度改革的理论、实践和社会主义劳务市场问题。(3)我国现阶段社会保险制度改革的目标模式和当前实行的职工退休费社会统筹问题。此外，还围绕劳动、工资、保险福利制度改革，介绍国内外较有价值的经验和有关资料。

《中国劳动科学》

劳动部劳动科学研究所和中国劳动学会联合主办的面向全国发行的大型综合性政策业务指导性刊物。月刊。创刊于1986年1月，其前身为《中国劳动》和 《劳动工作》，在全国范围公开发行。该刊本着为基层劳动工作服务、为改革服务的方针，注重对实际工作的指导作用。主要刊登有关社会劳动就业、社会收入分配及企业工资分配、社会保险、职工福利、用工制度、职工技术培训、定员定额、劳动争议处理、劳动服务公司、劳动立法、工会劳动工资工作等方面的文章和资料，同时介绍地方、企业等基层单位劳动工资改革中的实践经验和改革办法，以及国外可供借鉴的经验。杂志以地方各级劳动部门、各级工会组织、企事业单位干部和专业管理人员为主要服务对象，已成为全国劳动科学研究成果和实践经验的交流园地