34. 奖金要不要“封顶”

一种观点主张要控制奖金的发放，对奖金封顶。理由是： (1)企业的奖金虽然从生产成本或利润中列支，不需要国家专门拨款，但它影响上缴利润的数量，同国家财政收入有直接关系。职工拿到奖金，形成购买力，要求市场提供相应数量的商品。如果奖金的增加不是建立在生产、利润、商品供应更多增长的基础上，国家财政收入就要减少，企业再生产就没有保证，市场商品就可能供不应求。(2) 各企业经济效益的提高，既有主观因素，又有客观条件。不同产业、行业差别很大，企业单位与事业单位也有差别，奖金不封顶会造成苦乐不均，会在调动了一部分人的积极性时，又挫伤了另一部分人的积极性。
另一种观点主张奖金不封顶。理由是： (1) 按劳分配规律要求多劳多得，并无什么上限； (2) 奖金上不封顶，下不保底，随企业经济效益浮动，可以充分调动广大职工的积极性，把企业的巨大潜力发挥出来。