41.不同部门的劳动生产率可否比较

长期以来，理论界都认为不同部门的劳动生产率不能直接比较。理由是： (1)在以商品价格反映商品价值量时，由于存在着价格与价值背离的可能性，给不同生产部门的劳动生产率比较带来困难； (2)在社会化大生产中，每一个生产部门或产品的生产，就产品的价值量来说，不仅有本部门劳动者活劳动的耗费，即形成的新价值，而且也有其他部门劳动者创造的物化劳动耗费，即旧价值的转移。这种观点近年来受到挑战，新的观点认为不同部门的劳动生产率也可以进行比较。理由是： (1)对于商品价格与价值的背离，我们可以用消除价格影响因素的办法，用动态指标劳动生产率变动指数来衡量不同生产部门的劳动生产率； (2) 由于各部门旧价值的转移有差别，造成它们之间的劳动生产率不同，这种不同正是反映了各部门的技术装备、产品价值构成比例等方面的差别，这将有利于促使企业找出差距，促进劳动生产率的提高。(杨惠馨： 《不同生产部门之间的劳动生产率不能比较吗？》，《东岳论丛》1983年第5期)