32. 按劳分配是否以各尽所能为前提

按照通常的理解，各尽所能是指人人都要为社会主义尽
力劳动，充分发挥自己的才智和技能，全心全意为社会主义事业奋斗。在五六十年代，理论界普遍认为各尽所能是按劳分配的前提，只有各尽所能，才能按劳分配。粉碎“四人帮”以后，理论界开始重新认识这个问题。目前，理论界主要有以下两种不同观点。
一种观点认为，各尽所能是按劳分配的前提。理由是：(1)马克思主义经典作家是把“各尽所能”与“按劳分配”结合在一起作为社会主义分配原则的。(2)社会主义经济规律不仅要求“按劳分配”，而且要求“各尽所能”。生产资料公有制客观上要求人们要有一心为公的思想，并且只有树立共产主义劳动态度，才能巩固公有制。(3) 按劳分配本身具有二重性，即历史的进步性和历史的局限性。它按其本质来说是反对剥削的，但它还不可避免地带有资产阶级法权的“缺点”。因此必须以“各尽所能”来加以“克服”。
另一种观点认为，各尽所能与按劳分配没有必然联系。理由是： (1)马克思、列宁都认为，社会主义的分配原则是按劳分配，并没有把各尽所能与按劳分配连在一起作为社会主义的分配原则。(2)最先把“各尽所能”与“按劳分配”连在一起的是斯大林，但斯大林只说它是“社会主义公式”，并没有说它是社会主义分配原则。(3)按劳分配是分配领域的范畴，各尽所能是生产领域的范畴，二者没有不可分割的联系。(4)在“按劳分配”前加上“各尽所能”，并将其作为社会主义分配原则，是“左”的思想的产物。它产生于1958年，盛行于“文化大革命”期间，它表面上只是给按劳分配加上了一个前提，实际上是根本否定了按劳分配。