企业的国外人员费应如何核算?

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(1)国内公司登记和结转出国人员国内费用时：①向国内选派出国人员的单位支付出国人员国内工资，按照协议规定的工资或包干费入帐，借记“出国人员费”科目，贷记“银行存款”等科目。②支付出国人员国内其他费用，借记“出国人员费”科目，贷记“现金”、“银行存款”等科目。③将出国人员费按结算价格转给国外公司，借记“内部往来”科目，贷记“营业收入”科目，同时，结转出国人员费实际成本，借记“营业成本”科目，贷记“出国人员费”科目。

(2)境外分公司登记和结转出国人员费：①根据国内公司转帐通知，将出国人员国内费用登记入帐，借记“生产成本”、“应付工资”、“管理费用”等科目，贷记“内部往来”科目。②支付出国人员国外费用(包括奖金、津贴、加班费等)，借记“生产成本”、“应付工资”、“管理费用”等科目，贷记“现金”、“银行存款”等科目。③期末将出国人员费分摊计入有关成本、费用，借记“生产成本”、“建造成本”、“辅助生产费用”科目，贷记“应付工资”等科目。

(3)境外分公司登记和分配当地人员费：①支付当地人员费，借记“应付工资”科目，贷记“现金”、“银行存款”等科目。②期末将当地人员费分摊计入有关成本、费用，借记“生产成本”、“建造费用”、“辅助生产费用”、“管理费用”科目，贷记“应付工资”科目。