是关于工资支付方面的原则、形式、办法、规定等的总称。主要包括工资形式、工资支付办法、定级升级制度以及与此相联系的津贴、奖金等各个方面的制度。
工资制度在不同的社会制度下，具有不同的性质。在资本主义制度下，资本家凭借生产资料的占有而无偿地占有雇拥劳动者的剩余价值，资本主义的工资制体现了资本家对工人阶段的剥削关系。在社会主义制度下，工资制度建立在生产资料公有制的基础上，劳动者创造的社会总产品在做了各项必要的扣除之后，根据按劳分配的原则，在劳动者之间分配个人消费品，这是社会主义工资制度的核心内容。它充分体现了在社会主义社会里劳动者的主人翁地位。逐步建立比较合理的工资制度，有利于从物质利益上调动劳动者的生产积极性和创造性，从而更好地促进社会经济的发展。