指在职工完成某项特定的技术经济指标或按规定完成临时性的关键生产任务后，支付给职工的奖金。单项奖一般以一项指标做为计奖条件，以其它相关的指标做为辅助计奖条件。单项奖的具体形式有很多，我国企业一般根据自身的实际情况和自身的特点来采取各种单项奖的具体形式，例如超产奖、节约奖、安全奖、质量奖等等。单项奖与综合奖相比较，有简便易行，易于管理、适用面广、经济效果比较明显等优点。同时，由于计奖条件单一，主攻方向明确，所以有利于突破生产上的薄弱环节。单项奖的缺点主要是易于造成奖励名目繁多，顾此失彼，可能影响到生产任务全面完成。所以，采用单项奖时一定要根据企业的实际需要而展开，以避免其不利影响。