什么是劳动工资计划?

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社会主义国家和企业编制的有关劳动生产率、劳动力和劳动报酬等方面的计划。工资计划可以分为国家劳动工资计划、地区或部门劳动工资计划、企业劳动工资计划。劳动工资计划是国民经济计划的一个重要组成部分。劳动工资计划一般由计划部门或由计划部门和劳动部门共同编制管理。一般说来，国家劳动工资计划包括劳动生产率计划、劳动力计划和劳动报酬计划；劳动力计划包括劳动力分配计划，职工人数计划、技术工人培训计划和农村乡镇劳动力分配计划；劳动报酬计划；其指标主要包括劳动生产率、劳动力资源、职工人数、职工工资总额、劳动福利费用以及技工学校招生人数等等。企业劳动工资计划是企业生产技术财务计划的一个重要组成部分大体包括劳动生产率计划、职工人数计划、职工工资计划和技术工人培训计划等。

劳动工资计划按计划期长短可分为短期计划(一般为1年)、中期计划(一般为5年)和长期计划(一般为10年)。短期计划一般是做为中、长期计划的执行计划；而中、长期计划的编制，应该与国民经济中、长期计划同时进行，以易于做到综合平衡。

劳动工资计划按其性质又可分为指令性计划、指导性计划和参考计划。劳动工资计划的编制，要根据实际情况，适应社会主义有计划商品经济发展的需求。