领导规范

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对行使领导职责的企业领导者的要求和标准，包括领导素质、领导观念、领导艺术、领导行为，等等。

领导职责主要是有效运用其决策权、指挥权和监督权，制定企业目标，建立组织机构和规章制度，选人、用人、培养人，正确处理人群关系，实施控制、检查和监督。企业的成长和发展，领导是最关键的因素。因此，对领导者应该有一个要求和标准，即领导规范。

一个优秀的领导者应该适应社会政治经济的发展，不断培养自己的领导素质，转变领导观念，提高领导艺术，改进领导行为，以适应现代化管理的需要。