评价中心考核法

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由专门称为评价中心的组织进行对企业准备提拔的管理人员或准备送出学习、深造的人员进行评价的考核。

评考中心由企业高级管理人员和聘请的心理学家组成。把被试置于一个模拟的工作情境中，观察和评价他在模拟的工作情境压力下的行为。评价中心有一整套系统的有预言价值的评选程序和方法，不论在理论上还是在具体做法上与其他方法有明显的区别。

它更加重视管理人员的行为，主要通过行为模拟和处理复杂的人际关系来鉴别一个人的实际能力。