计时工资

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指根据工资标准、工资等级，按照每人实际工作时间计算的工资。

工资标准，也即工资率，指每人在单位时间(月、日、小时)内应得的工资额。不同职务、不同工种、不同等级有不同的工资标准。计时工资是我国企业普遍实行的一种工资形式。在计时工资下，计算应付工资的方法有两种：(1)月工资法，亦称“扣除法”：即在全勤月标准工资及其他工资性津贴、经常性奖金中扣除病、事假缺勤的工资后为应付工资。其计算公式为：

应付工资=月工资标准+工资性津贴+经常性奖金一应扣缺勤工资

(2)日工资法，亦称“加计法”，即在按实际出勤天数和日工资标准计算的工资基础上，加上非工作时间应得工资和工资性津贴、经常性奖金后为应付工资。其计算公式为：

应付工资=出勤天数×日工资标准+工资性津贴+经常性奖金+非工作时间工资