计件工资范围
计件工作所适用的行业、企业或工种等对象。 计件工资的适用范围，是由企业的生产性质、劳动特点决定的。一般说来，在机械化、自动化程度较低，而以体力劳动或以手工操作为主的企业或工种，适宜采用计件工资。 而在机械化、自动化程度较高的企业，产品数量的多少和质量的高低，在相当大的程度上取决于技术装备水平，因此一般不采取计件工资，而采取计时工资加奖励的形式。对于产品数量不能单独按人计算，产品质量也不宜单独按人考核的工种，以及生产特别精密的产品、原材料特别贵重的加工品、危险易碎产品，也不宜采用计件工资。 |