行政监督行为

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指上级领导对下级组织、领导者及工作人员的考核督察行为。

其目的在于使下属能够迅速、准确、积极、有效、协调地完成所指派的任务。现代行政监督主要有三部分内容：
❶ 工作指派，由主管者根据所属工作人员的学识、技能、经验，将行政机关的工作予以适当的、合理的分配，使之各负其责地分别工作；
❷ 工作指导，指派工作者给予必要的指导和帮助，以有效地完成任务；
❸ 工作控制，随时了解下属工作进展情况，并视其进度与质量，及时加以平衡和调节。在进行监督的过程中，要求领导者深入实际，了解下属的思想和工作情况，要相信下属，充分发挥下属的积极性和创造性；要头脑冷静，公道正派等。