行为管理学

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一门以企业劳动者对待工作的行为作为研究对象的科学。

属于行为科学的一个分支，是行为科学在企业管理中的具体应用。

行为管理学所研究的内容主要涉及三个方面：(1)研究各种行为产生的原因及影响行为的主客观因素，通过综合分析，确定对提高生产效率最有效的正确行为；(2)研究人与人、人与机器、人与工作环境之间的关系，为充分发挥劳动者才干，创造良好的环境和条件；(3)研究正确行为的保持和完善方法，使劳动者能持久地在激发状态下工作。

行为管理学目前在国外比较流行，对于这门从资本主义社会中产生并发展起来的学科，我国理论工作者和实际工作者应采取批判的态度，剔除其糟粕，借鉴其有益的部分，以提高我国的企业管理水平。