菲德勒权变模式

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菲德勒(F·Fiedler)经过长期的调查研究，提出了一种“有效领导的权变模式”。

他认为任何形态的领导方式都可能有效，关键在于视情势如何而定。于是他提出，领导效果的好坏取决于三个条件：
❶ 领导者与被领导者的关系。

❷ 任务结构。
❸ 职位的权力。如果三个条件都具备，这就是领导最有利的条件；三者都不具备，那就是最不利的条件。菲德勒得出结论：
❶ 在群体情况极有利或极不利的情况下，任务导向形是有效的领导形态。
❷ 在群体情况一般的情况下，关系导向形是有效的领导形态。