能力测验

---

对于一个人的才能、技巧、经验、学习结果等素质项目的测量。

能力测验有许多种类。按方式分类，有个人测验和团体测验。

按内容分类，有一般测验和专题(特殊)测验。一般测验的内容主要包括智力、适应力、记忆力等内容；专题测验是对某一工作项目、某项专业的活动能力的测验。

测验的目的是了解当事人培训前的某些素质的水准，了解培训后的学习结果，了解调职、任职、提升时的安排是否处置得当，了解再次培训的需要和要求。