能上能下

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指国家干部对个人职务的升迁或下降，都应胜任愉快，不加计较。

《解放日报》1986．3．10：“坚决而有步骤地推进干部制度改革，体现能上能下的原则，搞活用人渠道。”杨夏、张振亭《记体育的竞争精神》：“能上能下，唯才是举，不搞论资排辈，无‘铁饭碗’可端。”《报刊文摘》1988．4．26《荣誉性公职带来种种弊端》：“由于职务的荣誉化，使人在观念上错误地认为卸下职务就是失去了荣誉，为一些干部的‘下’设置了心理障碍，使干部任期制和能上能下等方面的改革增加了难度。”赵守一《加快劳动、工资、人事制度的改革》：“要建立任期制度，根据不同情况对干部分别采取委任制、聘任制和选聘合同制，规定任职期限，做到能上能下，能进能出。”