职工董事和职工监事的管理和保护

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(一)职工董事和职工监事的管理

公司职工(代表)大会应就职工董事和职工监事的任期情况建立考核制度，定期听取他们的述职，接受职工代表的评议，有条件的应建立民主评议和奖惩挂钩制度。对经职工评议，认为其不称职或有渎职行为者，可由公司工会或三分之一以上职工代表提议召开职工(代表)大会，由职工(代表)大会民主表决予以罢免或撤换。

(二)职工董事和职工监事的保护

职工董事和职工监事在任职期间和离任两年以内除个人严重过失外，公司不得与其解除劳动合同或对其工作岗位做不利的变动。