美国农业劳动关系立法

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美国联邦颁布一系列就业、劳资关系方面的法律，主要有：1932年的《那里斯拉瓜迪亚法》、1935年的《国家劳动关系法》、1947年的《劳资关系法》、1959年的《劳资报告与揭发法》等。其中，亚利桑那州、堪萨斯州和加利福尼亚州分别于1972年、1974年和1975年颁布实施《农业劳动管理关系法》。《农业劳动管理关系法》中对授权农业工人联合会解决农业劳动管理关系，组织农业工人签约，选择签约工人代表的申请，采取合适的竞选方式，指导选举活动，申诉不正当行为，确定谈判代表资格，指导集体合同的签订、合同的履行，指控农业雇主不公平的劳动待遇，制定惩罚措施，限制罢工，特别是在农作物收获和销售季节罢工，限制从事第二职业，制定受雇农业工人加入农业工人联合会的条件等作出相应规定。