结构性失业

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指劳动力供给结构与劳动力需求结构之间存在长期不相适应或寻找工作者的种类与可得到新职位种类之间存在相对长期不协调而引起的失业。

结构性失业产生于失业人员和现有的职位空缺二者并存，但不能相互吻合。失业者可能缺乏劳动力市场所需要的那种训练和技术，或者失业者是雇主歧视待遇的对象；也可能因为失业者居住的地区没有足够的工作机会。

结构性失业通常被认为是摩擦性失业比较极端的形式。它只有通过培训劳动力使之具备厂商所需要的技术或改变失业者居住的位置等等才能被消除，而增加总需求对解决结构性失业是无能为力的。