经验标准法

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人格测验编制方法。

对题目的选择不是从某种理论出发，而是完全依据经验。具体做法：先抽取被公认属不同类型的几组被试，作为效标样本，对其施测编好的大批题目；选出那些能把不同类型被试区分开的题目组成人格测验。用它编制人格测验，自由度较大，不受理论限制，题目的选择依据经验效标，实证效度较好。其不足在于代表各种效标组的被试样本不容易找到。

用此方法编制的著名测验有明尼苏达多项人格调查表。参见“明尼苏达多项人格调查表”。