经济责任制
对企业内部各单位和个人实行经济责任、经营管理权利和经济利益相结合的一种管理制度。 主要内容是：1．划清经济责任。即根据企业的经营目标，按照层次分解的办法，把企业生产经营活动的各项任务落实到有关单位和个人，明确各单位和个人所应承担的责任。2．授予一定权利。即根据责任一致的管理原理，自上而下地授权，使每个单位和个人拥有与其责任相当的权利。 3．明确经济利益。即根据各个单位和个人承担经济责任的大小和完成责任的程度，确定其经济利益，使经济利益与经济责任挂钩。 实行经济责任制把各个单位和个人的责、权、利统一起来，有利于充分调动各单位和广大企业职工的积极性，促进生产的发展。 |