组织环境感觉

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指组织的管理者所获得的对环境变化的主观感受。

组织环境处于不断的变化过程中，变化的环境会给组织带来一些影响，所以，组织的管理者会直接地体验到这些影响，通过这些影响可以确定环境变化的程度和性质。但是，这种对环境的感受是被动的，凭这种主观感受作出的适应决策也是被动的。组织环境感受的主动形式是组织的管理者主动对环境进行调查审视，通过这种调查审视所获得的感受，对环境质量、环境不确性因素、环境不确定性程度、环境变化方向与速度作出预测。组织凭这种预测所作出的适应环境变化，对抗环境的不确定性所造成的影响是主动的，它可以起到防患于未然的作用。