组织变革战略

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指组织变革的整体方案，包括组织变革的原则、方针、方向、目标、步骤等要素。

组织变革，对组织来说，是一场革命，必然会遇到各种障碍，所以组织变革成败与否取决于力量是否强大、环境压力大小、以及组织变革战略是否正确。变革战略确定了组织变革的整体模式，事关变革全过程，所以组织变革战略的制定相当重要。

组织变革战略的制定，要从组织所面临的外部环境和内部环境现状两方面出发。具体地说：外部环境要从社会的、经济的、文化的、科技的几个方面去分析；内部环境要从组织的现有结构、目标、权力、组织气氛等方面去分析。

李维特认为：组织变革的总体模式由结构、人员、任务、技术四个变量构成。确立变革战略时，应充分考虑这四个因素。