组织协调

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是在客观的角度公正的立场调节管理系统中各种活动、各个要素、各个部门、各个环节之间以及它们与外部环境之间的相互关系，使之建立良好和谐的配合关系，消除矛盾冲突和脱节，保证目标实现的一种组织功能和方法。

从协调的关系看，有对内协调和对外协调。对内协调包括上下级和职能部门之间活动的纵向和同级各单位部门之间的横向协调。对外协调是管理系统与外部环境之间的协调。

从协调的内容看，它包括对管理过程中生产、生产关系、上层建筑内部和它们之间各种关系的协调，协调的一般步骤是：先让对方了解行为的不合理，然后再共同商讨和选择改变行为的方法，最后商定出新的努力目标，实现对方转变原来的行为，达到组织协调的目的。组织运行只有在协调好内外环境各种关系的基础上才能顺利进行。实现协调的标志，是看组织内外环境是否和谐了，目标是否趋于一致性和信息的交流沟通状况。