管理人才

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从事管理工作的人才。

按管理的对象分为：经济管理人才、党政管理人才、科技管理人才、教育管理人才等；按管理的层次分为：高级管理人才、中级管理人才和初级管理人才；按年龄分为：青年管理人才、中年管理人才和老年管理人才。等等。管理人才的职能包括：提出方针和政策；进行预测和决策；组织计划和实施；人才选拨和使用。管理人才的构成和功能发挥的好坏，直接影响到一个地区、一个部门和一个单位工作的局面。在现代社会中管理人才的作用日益突出，管理人才已经成为生产力发展的重要因素。