管理人性化

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认为企业管理应以Y理论为指导。

Y理论是美国行为科学家麦格雷戈提出的一种管理思想。他认为应将职工个人目标与组织目标相结合，每个职工都有向上心、自尊心、情绪变化以及期望和需求。因而在企业管理活动中应尊重职工人格、了解职工的人性；协调组织目标和职工个人目标，使职工能通过工作使其需要得到满足；积极鼓励职工发挥其聪明才智。