管理

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管理者对被管理对象进行的筹划、指挥、调节、监督等一系列组织和实施活动。

在社会经济活动中，管理贯穿于社会再生产的全过程，随著社会经济活动的发展变化而变化。不同社会制度下的管理，具有不同的质的规定。资本主义管理是建立在生产资料私有制基础之上的，其目的是加强对雇佣工人的剥削。从而获取更多的剩余价值。

社会主义的管理是建立在生产资料公有制基础之上的，其目的在于用最小的人力、物力、财力的消耗，取得最大的社会经济效益，从而最大限度地满足社会成员不断增长的物质文化生活的需要。

一般认为管理包括以下五个方面的基本功能：(1)预测与计划。

对将来的估计，并为将来的行为作出决定。(2)组织和指挥。

关于工作的划分、责任、权力和任务的分配；以及给予指示以保证决定的执行。(3)监督和控制。制订各项标准，将实际结果与之对照，并采取改正措施。(4)教育与激励。

也就是发挥系统内职工的积极性、主动性；(5)挖潜和创新。即不断开发系统的潜力，并使之转化为生产力。