科层组织

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企业组织的纵横结构。

“科”即管理部门，“层”即管理层次。“科”是组织的横向协作结构，而“层”是组织的纵向等级结构。企业科层组织的设计就是对企业管理部门和管理等级层次的设计。

科层组织奠定了一个企业的基本结构形态，是企业组织设计的最基本内容。

科层组织设计的基本原则：合理分工、统一指挥、有效管理、责权利相结合、合理分权。

企业科层组织结构不是一成不变的，必须随著企业经营环境和条件的改变而作相应的调整和完善。