社会主义财政分配与工资分配

---

社会主义财政分配和工资分配是国民收入分配中两个不同但又相互联系、相互制约的范畴。

在工资分配构成中，第一部分是在物质生产领域中进行的，它包括在各个物质生产部门的企业财务分配之中。第二部分是在非物质生产部门的企业中进行的，它主要是通过商品的进销差价或其他劳务性服务收入等形式参与物质生产部门所创造的国民收入的部分的再分配。

上述两部分属于企业职工个人的基本收入。三是通过国家财政对国民收入的再分配。

它形成机关、部队及其他行政、事业单位的干部职工的工资收入。上述工资分配的性质都是属于国民收入分配中的个人消费基金，它们构成整个社会消费基金中的主要部分。

从工资分配对财政分配的影响来看，企业职工的工资，是构成企业成本的一个重要内容。社会主义全民所有制企业工资水平的高低和工资总额的大小，直接影响到企业成本的高低和利润的多少，从而对国家财政收入有著直接的影响。

调整职工工资，提高企业职工的工资水平，或扩大就业，增加企业的工资总额，在生产水平不变的情况下，都将直接减少国家财政收入。而国家行政、事业单位的人员工资则是直接由国家财政支出的。

因而，提高工资水平，扩大人员编制而增加工资总额，都将直接增加国家财政支出。从国民经济全局来说，在国民收入分配中工资总额的大小直接关系到消费基金在国民收入分配中所占的比重，影响著积累和消费的比例关系。

另外，职工工资能否随著生产的发展和国民收入的增长而增长，增长的幅度又直接受国家财政分配中积累和消费的比例关系所制约。