社会主义浮动工资

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工人工资的高低随其企业生产经营的经济效果的好坏而上下浮动，它是经济责任制的一个重要内容。

社会主义浮动工资一般分为全部浮动工资和部分浮动工资，把工人的全部工资都实行浮动，完全由企业生产经营状况来决定，称作全部浮动工资，也称“联产计酬浮动工资”；把工人的原基本工资分为二部分，一部分作为固定工资，不受企业生产经营好坏的影响，按月计发，以保证工人基本生活需要，另一部分作为工人的浮动工资，随企业生产经营的经济效果好坏而上下浮动，这种形式的工资称为部分浮动工资。社会主义浮动工资把工人的物质利益与企业的经济状况直接联系起来，利益直接，责任明确，有利于调动企业劳动者的生产积极性和企业的经济效益的提高。