现代组织理论

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现代发展起来的组织理论。

它不仅能用静态的观点，也能用动态或精神的观点来研究组织，注意组织与外部环境的关系，以改变组织内部结构与工作程序。它的要点是：(1)组织是一个外在环境系统中的开放系统；(2)次级系统理论，组织内部包含著若干次级系统且各有其功能，彼此影响，构成一个完整统一的连锁体系；(3)组织具有界限性；(4)组织是一个反馈系统；(5)组织是一个新陈代谢的系统；(6)组织是一个系统交错重叠的体系；(7)组织具有适应与维持的功能；(8)组织的开放系统具有殊途同归性；(9)组织的成长需由内部精心加以设计，以保持与外部环境的互动关系，使组织日趋成熟、完善和成长。