津贴

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对职工在特殊劳动条件和工作环境下的额外劳动消耗和生活费额外支出所给的补偿。

是计时工资的一种补充形式。属于生产性的称为津贴，属于生活性的则叫补贴。包括以下几种情况：(1)保健性津贴。对从事有毒有害作业的职工给予的津贴，如医疗卫生津贴、卫生防疫津贴、废旧物资回收部门的岗位津贴、高温作业津贴、保健津贴等。(2)劳动补偿性津贴。为补偿职工额外劳动消耗而给予的津贴，如野外津贴、林区津贴、井下工作津贴、高空作业津贴、邮电外勤津贴、班主任津贴、特级教师津贴等。

(3)生活福利性补贴。如粮价补贴、副食品价格补贴、职工上下班交通费补贴等。

此外还有科研津贴、优秀运动员运动技术补贴等。津贴标准的规定有两种方法：一种是按职工本人的标准工资的一定比率规定，另一种是按绝对数额规定。属生产性的津贴，按实际劳动日发放；属生活性的补贴，按月发给。津贴、补贴的种类、发放范围、标准和办法，由国家统一规定。