模糊论方法
是领导者解决问题时，只著重于决定问题性质的主要方面，而舍去其次要方面的工作方法。 模糊论是借用“模糊数学”中的“模糊”一词。模糊数学是美国数学家查德于1965年创立的，它提出了一个处理模糊现学的数学方法。 模糊性是客观事物普遍存在的一种性质，人们几乎每天都与模糊性事物打交道，如“较好”、“较坏”、“成功”、“失败”等等。因此，领导者思考问题、解决问题也不是唯精确是好。 运用模糊论方法，抓住问题的本质，就把复杂的问题变得简单化了。比如对待历史问题采取“宜粗不宜细”的原则，就是模糊论的工作方法。 模糊论方法有两大特征：(1)不相容原理，即好处不可兼得。(2)取大取小原则，即利取最大，害取最小。模糊论方法现已广泛被人们运用，这是领导者思维、决策、解决问题的重要方法。 |