标准工资

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以企业为单位，统一按照国家规定的工资等级、工资标准进行计算，一般准许进入企业成本的工资数额。

可分为人均月标准工资、人均年标准工资、企业月标准工资总额、企业年标准工资总额等几种。按照现行企业奖金税有关规定，企业标准工资总额应以纳税人年度会计报表中填列的工资总额和有关报表材料为依据，经过审查核定。企业自己调整的工资，以及自费工资改革所开支的工资，均不得包括在标准工资总额以内。

但根据国务院1984年《关于进一步扩大国营工业企业自主权的暂行规定》，给有特殊贡献的职工，按3%晋级面升级的工资开支，可以计入标准工资总额内。