文官的晋升

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对文官的一种最重要、最有效的奖励。

晋升可以使文官获得荣誉、声望和权力，使其自尊和自我实现的要求得到满足，因而兼有精神奖励和物质奖励二者的作用。文官的晋升包括：职务的晋升；职类等级的晋升；级别的晋升。

低级文官的晋升主要依据资历原则，中高级文官的晋升主要由择优原则决定。

职务和职类等级的晋升主要取决于择优原则，级别的晋升基本上取决于资历原则。

晋升的依据主要是：在职资历；服务年限；晋升考试成绩；考绩成绩。实际上，在职资历总是文官晋升的首要因素。