收入政策

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为了控制工资和价格上涨，政府采取的各种干预工资谈判过程的措施。

一般来说，货币工资和价格的变化率受两类不同的因素影响，一类是来自需求的压力，另一类是工人试图保持其实际收入的价值。前者被假设为独立于任何先定的实际工资，而后者被假设为相对独立于需求压力。旨在减少或降低膨胀压力的收入政策是与给定的需求水平相联系的。

收入政策有五种形式：

(1)劝说性的指导线。

政府通过公共舆论敦促雇主和雇员确定较低的名义工资增长率。

(2)在膨胀率迅速上升时实行暂时的工资冻结和物价管制。

(3)确立法规准则。政府规定任何一年内允许名义工资增长的限度。 (4)名义量值指数化。

工资协议包含自动伸缩条款使工资根据物价涨落进行调整。 (5)以税收为基础的收入政策。由政府规定工资增长标准，实际工资报酬低于这个标准的厂商给予奖励，超过这个标准以税收形式予以惩罚。