换班系数

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是表明企业在实行多班制(参看“轮班制”)条件下，实际工作中的平均换班数目和各换班的人力利用情况的指标。

它的计算方法，是用最大一班(一般为第一换班)的实际工作人日数去除所有换班的实际工作人日数之和。

假定某企业各班的实际工作人日数如下：

换班系数的大小，表示各班劳动力数量均衡程度及满足生产要求的平均程度。

换班系数的最大値等于换班次数。在上例中，如每班中工作人日数都是30，000，则换班系数就等于3。

为了分析多班制的执行情况，要将换班系数与制度所规定的换班次数相比较，以说明劳动力使用的均衡情况。