强化理论

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由行为科学家斯金纳提出。

所谓强化是指对一种行为的肯定和否定的后果(报酬或惩罚)，会在一定程度上鼓励和防止这种行为重复发生。其基本原则是：(1)某种行为经过强化后，趋向于重复发生。(2)报酬的激励方式比惩罚更有效。(3)对工作成绩的反馈是强化的一种重要形式。

(4)应明确区分训练的需要和激励的需要。(5)应明确规定和表述期望获得的工作成绩。

(6)报酬付给应及时，并促使其向目标前进。