干部的合理流向

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指符合经济建设需要，有利于人才合理分布和干部结构合理化的干部流动方向。

从地区上讲，应从大城市到中小城市，从城镇到乡村；从沿海、内地到边远艰苦地区。要注意稳定三线地区的干部队伍。从部门来讲，应从重工业、军工部门到农业、轻纺、能源、交通等重点建设部门；从经济管理部门到经济监督、调节或政法部门；从全民所有制单位到集体所有制单位和乡镇企业；从高等学校、科研力量相对集中的部门到科技力量较弱的部门。

在干部调配、人才交流工作中，要注意掌握干部的合理流向，提倡和鼓励人才的合理流动，对逆向流动，则应严格掌握。