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干部管理的一种科学方法，即按干部所从事工作的内容、性质、职能和特点，进行分解归类，以便根据各自的特点，实行不同管理。
干部分类根据需要不同而有许多标准。如按所有制划分，则有全民所有制干部、集体所有制干部。
按工作性质划分，则有行政干部、业务干部。
科学的干部分类，是干部管理工作的基础。对于干部进行合理分解，改变集中统一管理的现状，建立科学的分类管理体制，是医疗卫生事业单位干部人事制度改革的方向。
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