工资附加费

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按工资总额的一定比例从生产成本或利润中提取形成，具有指定用途的基金。

内容包括：按工资总额的11%提取的职工福利基金(用于医药卫生、集体福利和职工生活困难补助三项)；按工资总额的2%提取的工会经费，以及在工业企业实行企业基金办法期间完成规定指标后按工资总额5%提取的企业基金等。

为避免职工人数不变而提取基数不断连锁增加的现象出现，国家规定，作为工资附加费提取基数的工资总额，应在原工资总额中扣除各种经常性奖金和副食品价格补贴等项，称作“应提取工资附加费的工资总额”。