工厂法

---

❶ 关于工厂内部各项规章制度的总称。

包括工厂内部的组织机构、行政职能、劳动纪律、工资福利、劳动保护、奖惩制度、生产技术责任等等。工厂法起源于英国，最早的工厂法是英国于1819年颁布的，随后各资本主义国家陆续效仿。从而形成为资本主义国家的企业加强内部管理和调和劳资关系的重要措施。在旧中国，国民党政府曾于1929年颁布工厂法。

中华人民共和国建立后，我国陆续颁布了一些有关国营工业企业计划管理、技术管理、劳动工资管理、经济核算与财务管理、厂长负责制、奖励和生活福利等方面的法规。对于加强工业企业管理、健全组织机构、严格劳动纪律、增强企业素质、提高经济效益起到了积极的作用。

❷ 以工业企业为单位计算工业总产值的方法。即工厂计算法。

其含义是：某一工业部门的工业总产值，为其所属各企业总产值之和。根据工厂计算法，一个工业企业的总产值，应根据企业全部工业生产活动的最后成果来确定，不包括本企业生产而又消费于本企业生产过程中的产品的价值，即产品的价值在企业内部不允许重复计算。如一个棉纺厂既生产棉纱又生产棉布，计算时只能计算销售用的棉纱和作为最后劳动成果的棉布的价值，而用于加工生产棉布的棉纱不计算产值。而在计算部门、地区工业总产值时，产品价值是重复计算的。